Американцы любят хлопать себя по спине за «эмпатизацию женщин». Феминизм в рабочей сфере продаётся как высшее доказательство прогресса: больше женщин‑директоров, больше женщин в STEM, больше «girlboss‑энергии», кампании за равную оплату, квоты разнообразия и бесконечная корпоративная гордость закрытием гендерного разрыва. «Мы заботимся о женщинах», — звучит нарратив. «Мы вывели их из кухни в реальную власть». Но если присмотреться, всё это рушится в чистую лицемерие.

Феминизм десятилетиями толкал женщин в трудовую сферу, убеждая их, что карьера — это свобода, независимость и самореализация. Оставаться дома? Угнетение. Традиционные роли? Отсталость. Послание было ясным: получи диплом, поднимайся по карьерной лестнице, зарабатывай больше, чем мужчина, если можешь.

Америка праздновала это как освобождение. В то же самое время социальные сети — то, на чём женщины проводят больше всего часов — систематически промывают им мозги тем, что противоречит созданию стабильной, заботливой жизни:

Мужчины, которые действительно обеспечивают и защищают? «Заменяемые варианты». Верность и приверженность? Опционально для неё, обязательно для него. Брак и семья? Откладываются навсегда, пока она «находит себя» в карьере. Экстрактивные и транзакционные знакомства? Представляются как умные и дающие силу.

Алгоритм не заботится о счастье женщин. Он заботится об вовлечённости. Поэтому он заполняет ленты контентом, который держит женщин одинокими, листающими, неуверенными и постоянно оценивающими следующий «апгрейд». Результат? Женщины в возрасте 20‑30 лет более образованы и заняты, чем когда‑либо… но при этом более стрессованы, одиноки, принимают лекарства и остаются без детей, чем любые предыдущие поколения. Это гипокритическое состояние:

Феминизм говорит женщинам: «Работа — твоя цель. Карьера превыше всего. Тебе не нужен мужчина». Социальные сети говорят женщинам: «Каждый мужчина всё равно временный. Держи варианты открытыми. Выжимай, что можешь». Корпоративная Америка получает прибыль от обоих: женщины работают дольше, тратят больше на «само‑ухаживание», откладывают семью (что значит больше расходов на себя) и остаются эмоционально дисрегулированными, чтобы продолжать потреблять.

Настоящая забота о женщинах выглядела бы в защите их от зависимых платформ, разрушающих способность формировать стабильные связи. Вместо этого Америка продвигает больше феминизма в рабочей сфере, позволяя машине мозговой промывки работать на полных оборотах. Доказательство — в данных, о которых никто не хочет говорить вслух:

  • Рекордное количество женщин на высокооплачиваемых должностях.
  • Рекордное количество женщин, принимающих антидепрессанты и находящихся в терапии.
  • Падение браков и рождаемости.
  • Стремительный рост одиночества среди женщин именно в той демографической группе, которая первой была «освобождена».

Нельзя утверждать, что заботишься о женщинах, одновременно создавая общество, где те же женщины переутомлены, недопарены и постоянно слышат, что мужчины, которые действительно могли бы о них заботиться, — расходный материал. Феминизм в рабочей сфере был не победным кругом. Это была подготовка к провалу.

Социальные сети предоставили яд. А американская культура продолжает называть это «прогрессом». Женщины не выигрывают. Они истощены, одиноки и всё ещё слышат, что это — эмпатизация.

Это не забота. Это обман.