صناعة النقل بالشاحنات في كيبيك مليئة بالتناقضات. خذ مثال Transwest — شركة تمتلك أكثر من 50 شاحنة، ومقطوراتها الخاصة، وتعتمد على شاحنات Peterbilt، لكنها تكافح لتوظيف سائقين مؤهلين. على الورق، يجب أن تكون هذه الشركة مزدهرة. في الواقع، تُظهر الفشل المنهجي في ثقافة الأعمال بكيبيك.
غالبًا ما تُفضِّل Transwest وشركات مماثلة فرق السائقين المتزوجين القدامى للطرق المحلية بدلاً من توظيف سائقين جدد ومؤهلين. وفي الوقت نفسه، أكثر من 50 شاحنة من أسطولهم تبقى غير مستعملة، تُهدر رأس مال يمكن أن يوظف بسهولة مهنيين مدربين حديثًا من برامج مثل CFTR — برنامج تموله الحكومة يهدف إلى إعداد السائقين للقطاع. لكن نظام التأمين في كيبيك وثقافة الأعمال يبدو أنهما غير مستعدين للثقة بالمواهب المحلية.
هذا ليس مجرد حالة Transwest — إنه عرض لمشكلة أوسع. العديد من الشركات في كيبيك تعمل كقشور بيروقراطية أكثر من كونها أعمالًا حقيقية. يشترون شاحنات جديدة، ينفقون آلاف الدولارات على المعدات، ثم يتركونها خاملة لأنهم يرفضون توظيف السائقين المؤهلين.
بدلاً من توسيع فرص العمل، ودعم المحليين المهرة، أو بناء قوة عمل حقيقية، يتمسكون بالممارسات القديمة والأعذار.
أنظمة التعليم والتدريب في كيبيك تُنتج سائقين كفؤين، لكن شركات مثل Transwest تتجاهلهم، مدعيةً “نقص الخبرة” أو غيرها من الحواجز. كما ترفض شركات التأمين الاعتراف الكامل بشرعية برامج التدريب المحلية، مما يزيد من تثبيط القادمين الجدد.
النتيجة؟ صناعة نقل بالشاحنات كان من المفترض أن تكون في ازدهار، لكنها تُعقَد بسياسات قديمة، ونقص في الرؤية، وثقافة تُعطي الأولوية للمظهر على الأداء. السائقون المؤهلون في كيبيك يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية، لكنهم يواجهون شركات تقدم وعودًا فارغة وتترك الموارد غير مُستغلة.
صعوبة Transwest في توظيف سائقين جدد هي مثال على ثقافة الأعمال الأوسع في كيبيك: بيروقراطية، مترددة، وغالبًا ما تكون أكثر اهتمامًا بالمظهر من النتائج. لأي شخص يطمح لبدء مسار مهني في النقل بالشاحنات — أو أي قطاع آخر — هذه هي الحقيقة القاسية. الوعود الزائفة، والموارد غير المستغلة، وعدم الثقة بالمواهب المحلية هي سمات بيئة الأعمال في كيبيك.
باختصار، يمكن لكيبيك أن تنتج محترفين مهرة وتدير أعمالًا ناجحة، لكن ثقافتها، سياساتها، وعقليتها المؤسسية تعيق ذلك. الشركات مثل Transwest لا تفشل فقط في نفسها — بل تفشل الجيل القادم من المواهب في كيبيك.
Comments